서울특별시 서부공원녹지사업소 공고 제2020-1호

2020년 서부공원녹지사업소 공무직 (환경정비원) 채용시험 공고

서울특별시 서부공원녹지사업소에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개모집합니다.

2020년 1월 13일

서울특별시 서부공원녹지사업소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

가. 근무지: 서부공원녹지사업소 관리 공원

나. 직무내용: 시설물·녹지 관리와 청소·위생 등 시설관리·운영 제반 업무

1) 건축·공작물·구조물과 도로·석축 등 기반 시설의 유지관리 및 보수 정비 등

2) 전기·기계설비(소방, 공조기 등) 등 각종 시설장비의 운영·유지관리 등

3) 공원 내 동·식물관리

- 동물관리: 동물·곤충의 사육·증식·보호 및 관리

- 식물관리: 수목 등 식재？관리, 녹지대 제초·예초, 병해충 방제 등

4) 청소·화장실 관리, 침출수처리시설(집수정, 내.외측공 및 매립가스 소각시설 등) 유지관리 업무 보조, 제설작업, 안전관리·안내 등 기타 공원 운영·관리 제반사항

2. 응시 자격

가. 공통기준

1) 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

2) 공고일 현재 만18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

3) 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

4) 서울특별시 공무직 관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하지 않는 자(적용기준일: 당해 시험의 면접시험 최종일)

나. 자격기준(적용기준일: 응시원서접수마감일 현재 취득)

※ 자격증 등 요건을 갖추지 못한 자는 응시가 불가능하며, 자격증 등 요건은 최종합격자 발표일까지 유효하여야 함

3. 가산특전

가. 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

1) ？독립유공자 예우에 관한 법률？ 제16조, ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제29조, ？보훈보상대상자 지원에 관한 법률？ 제33조, ？5·18 민주유공자 예우에 관한 법률？ 제20조, ？특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률？ 제19조에 의한 취업지원대상자 및 ？고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률？ 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함.

2) 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

3) 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함.

4) 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처

(☎1577-0606) 등에 확인할 것.

4. 고용조건

가. 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용)

※ 공원관리 특성상 교대근무, 주간근무, 조기출근, 휴일근무, 연장근로를 실시할 수 있으며, 이 경우 대체휴무 또는 수당을 지급

나. 보수조건: 서울시 공무직 임금표에 따라 지급

1) 연봉: 25,451천원(1호봉)

※ 특별한 사유가 없는 한 근속 1년에 1호봉 승급

다. 근무지: 서부공원녹지사업소 관리 공원

- 월드컵공원(마포구), 서서울호수공원(양천구), 푸른수목원(구로구), 경의선숲길공원(마포·용산구), 여의도공원(영등포구), 선유도공원(영등포구), 문화비축기지(마포구)

※ 공고일 이후 서부공원녹지사업소가 관리하는 공원 변경(추가)시, 변경된 공원 모두 근무지에 해당됨

라. 채용해지: 서울특별시 공무직 관리규정 제11조

1)「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

2) 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

3) 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

4) 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

5) 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때

6) 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

5. 시험일정 및 시험방법

가. 시험일정

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지에 공고 함.

나. 응시원서 접수

1) 접수기간: 2020. 1. 28.(화)~1.30.(목), 9:00~18:00

※ 점심시간(12:00~13:00) 제외

2) 접 수 처: 서부공원녹지사업소 1층 다목적영상실

3) 접수방법: 방문접수(대리방문접수 가능)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력·사용해야 유효

다. 1차 시험(서류전형)

1) 서류전형 배점기준 고득점자 순 2배수 내외 선발: 합격자 홈페이지 공고

2) 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격증 및 경력증명서 등 필요서류 제출

3) 1차 서류전형 배점기준(20점 만점)

※ 자격증 등급에 상당하는 점수 부여(가장 높은 등급의 자격증 1개만 점수 부여)

※ 동점자 우선순위: 1. 해당분야 경력기간 2. 상위 자격증 보유자 3. 고령자 순

라. 2차 시험(실기 및 체력시험): 합격자 개별통지, 홈페이지 공고

1) 1차 시험 합격자를 대상으로 실시하며, 채용예정인원의 1.5배수 내외 선발

2) 실기시험: 예초기 운용(20점)

3) 체력시험: 모래주머니 들고 달리기(10점), 윗몸일으키기(10점)

    ※ 체력시험 중 장애인 채용분야는 윗몸일으키기만 실시

마. 3차 시험(면접): 합격자 개별통지, 홈페이지 공고

1) 2차 시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

2) 예비합격자 결정

- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위로 평정점수가 우수한 자를 예비합격자로 결정

- 최종 합격자 결원 발생 시(임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등) 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격자 결정

바. 최종 합격자 발표: 합격자 개별통지, 홈페이지 공고

※ 2차 및 3차 시험 응시 시 응시표 및 얼굴 식별 가능한 신분증(주민등록증 또는 운전면허증 또는 유효기간 내 여권) 지참 필수

6. 제출서류

가. 응시원서(별지1호 서식) 1부

※ 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

나. 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

다. 자기소개서(별지3호 서식), 개인정보 제공 동의서(별지4호 서식) 각 1부

라. 자격기준 해당 자격증 사본 1부(접수 시 원본 제시)

마. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※사본 제출시 불인정)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처 포함)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr에서 발급)등 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

바. 장애인 전형 지원자의 경우 장애인증명서 1부

사. 주민등록초본(남자 병역 확인용으로 병역사항 기재) 1부

아. 기타 서류(취업지원대상자 가산점 관련 서류 등)

※ 가.~다. 서식은 공고문에 첨부된 양식 사용, 바는 해당자만 제출

자. 3차 합격자 제출서류는 개별통지(공무원채용신체검사서, 서약서 등)

7. 기타 유의사항

가. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

라. 응시원서 등에 주소 및 E-mail 주소, 전화번호, 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.)

마. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

바. 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 면접시험 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비 합격자로 선발합니다.(합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결정)

사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

아. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 공고할 예정입니다.

자. 응시원서 접수 시 교부된 응시표와 얼굴 식별이 가능한 신분증을 반드시 지참하여야 이후 전형에 참여할 수 있습니다. 응시표 분실 시에는 각 시험전형 등록 마감 전까지 공원운영과에서 본인임을 확인 후 재교부 받으시기 바랍니다.

차. 청탁금지법 제5조 제1항 제3호에 의거 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는 3천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있습니다.

카. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서부공원녹지사업소 공원운영과 담당(정효민 ☎ 02-300-5519)

첨부 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부. 끝.

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