서울특별시 공고 제2020 - 568호

서울특별시 기간제노동자(청사관리원) 채용시험 공고

서울특별시 본관 총무과 청사관리실에서 근무할 기간제노동자를 다음과 같이 공개모집합니다.

2020년 2월 20일

서울특별시장

1. 채용분야 및 선발예정인원

2. 응시 자격

？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

？ 공고일 현재 만 60세 이상인 자

？ 회의실 집기 세팅 등 행사지원 업무 및 청소업무 경력 우대

？ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

3. 고용 조건

？ 근무기간 : 2020. 3. 16. ~ 2021. 1. 31.(약 11개월)

※ 예산범위 내에서 근로기간 조정될 수 있음

？ 근무시간 : 주40시간, 1일8시간(05:00~14:00)

※ 주40시간 이내에서 근무여건 등에 따라 달리 정할 수 있음

？ 보수조건

- 월급여(주차포함 시) : 2,078,290원(급식비, 교통비, 처우개선수당 등 별도 지급)

- 기타 : 4대보험(산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

？ 휴가조건

- 주차 : 주40시간(주5일) 개근 시 유급휴일 1일

- 연차유급휴가 : 1개월 개근 시 유급휴일 1일

※ 휴가 미사용 시 매월 급여 지급

？ 채용해지 : 서울특별시 기간제 근로자 관리 규정 제12조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

4. 시험일정 및 시험방법

？ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2020. 3. 3.(화) ~ 3. 5.(목), 09시 ~ 18시 내

※ 공휴일 및 중식시간(12:00~13:00)제외

- 접 수 처 : 서울특별시청 본관 7층 총무과

- 접수방법 : 방문접수. 우편접수(등기)

？ 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함(우편접수 포함)

？ 주소 : 서울특별시 중구 세종대로110 서울시청 본관 7층 총무과(서무팀) 강지훈

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

？ 시험일정

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지에 공고 함.

？ 시험 방법

가. 1차시험(서류전형) : 홈페이지 공고(채용 선발인원 3배수)

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서, 경력증명서(해당자), 자격증 사본(해당자) 등 제출

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시자격 확인 및 항목별 점수 합산 후 고득점자 순 선발

※ 경력 : ① 회의실 세팅 및 행사 준비 업무, ② 청소 관련 업무 경력을 합산

※ 부양가족 : 공고일 현재, 주민등록표상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정

⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 19세 미만 직계비속

나. 2차시험(면접시험) : 개별통지, 홈페이지 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 정신자세, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

다. 최종합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

- 최종합격자가 사정(임용포기, 결격사유 등)으로 결원 보충이 필요할 경우에는 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음(개별통지)

5. 제출서류

？ 응시원서(별지1호 서식) 1부

？ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

？ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

？ 개인정보제공동의서(별지4호 서식) 1부

？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등 자료 제출

(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정).

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

？ 기타 필요한 서류(자격증 등)

6. 기타(유의)사항

？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

？ 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

？ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

？ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 1배수(기관 여건에 맞추어 변경)를 예비 합격자로 선발합니다.

？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 총무과 청사관리실 담당 : 강지훈 주무관(02-2133-5615)